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山西省文明和谐单位考评指标体系
 
2012-6-12
来源:省文明办
作者:
访问量:6818




考评指标 考评内容及标准 考评方法 标准分值 考评得分
I-1



II-1
领导班子建设
1)深入贯彻落实科学发展观,确立立党为公、执政为民理念,精诚团结,谋事创 听取汇报
材料审核
 
3
  业,各项工作取得长足发展;
2)中心组学习制度、民主生活会制度健全,每次学习活动、民主生活会记录完善,
  资料完整;学习型党组织建设和创先争优活动成效显著;
3)领导班子勤政廉洁,作风民主,以身作则,在群众中有较高威信。
II-2
群团组织建设
1)工会、共青团、妇联等群团组织健全,按照规定设有专门工作人员; 听取汇报
材料审核
2
2)各群团组织根据自身职能,每年制定相应的活动计划,并组织实施。
II-3
创建工作
领导体制
 
1)建立单位党政主要领导亲自抓,分管领导具体抓,各部门领导参与的文明和谐 听取汇报
材料审核
4
  创建工作齐抓共管领导体制;
2)文明和谐创建工作列入领导班子议事日程,专门研究文明和谐建设工作每年不
  少于2次;
3)单位明确有专门部门和专人负责文明和谐创建工作,单位内部层层落实创建工    作责任制。
I-2



II-4
社会主义核心
价值体系建设
1)坚持把社会主义核心价值体系教育融入员工队伍建设的各个环节,引导职工树 听取汇报
材料审核
5
  立共同的理想信念;
2)坚持对员工进行社会主义荣辱观教育,单位形成知荣明耻的良好氛围;
3)重要的节庆日、纪念日开展有相应的主题活动,悬挂国旗,张贴标语,大力弘扬
  民族精神和时代精神。
II-5
职业道德建设
1)科学制定符合本行业实际的职业道德守则和行为准则; 材料审核
问卷调查
3
2)把思想品德、职业道德、社会公德教育列入上岗培训的重要内容;
3)员工熟悉本行业职业道德规范。
II-6
员工精神面貌
1)单位员工着装整齐,仪容整洁; 实地考察 4
2)对外来人员热情主动,礼貌友善,用语文明;
3)员工行为举止文明,在公共场所无大声喧闹,无粗话脏话,无乱吐乱扔行为。 
II-7
工作纪律
1)上班期间,无离岗脱岗现象; 实地考察
材料审核
3
2)上班期间,无从事与本职工作无关的事情;
3)工作纪律严明,无迟到早退现象,有严格的请销假制度。
II-8
职业技能培训
1)单位有职工业务技能培训计划,每年都按计划组织开展培训; 材料审核 3
2)每年都组织开展技术比武、征集合理化建议活动,培养树立业务技术骨干;
3)制定对职工技术创新和合理化建议的奖励政策。
I-3



II-9
创建工作机制
1)建立文明和谐创建工作目标机制,做到创建工作有中长期目标规划,文明和谐 材料审核 4
  创建工作有年度计划和工作总结;
2)建立创建工作的管理机制,各项创建工作有制度、有标准,重点、重大工作有
  部署、有总结,创建工作的档案资料完善;
3)文明和谐创建工作投入有保障,形成稳定的投入机制;
4)建立创建工作的激励机制,每年各项创建活动都有相应的荣誉表彰和科学合理
  的物质奖励。
II-10
创建活动
1)单位内部坚持开展创建文明班组(科室)和争当文明员工活动; 材料审核
实地考察
5
2)积极参与驻地争创文明和谐城市、文明和谐社区活动;
3)重视文明和谐创建工作的舆论宣传,单位设置创建工作宣传专栏、版面,宣传
  内容特色鲜明,引人注目;
4)履行社会责任,积极参与文明和谐单位和新农村建设重点推进村的结对共建活    动,共建成效显著;
5)省直和中央驻并单位深入开展“迎中博、创环境、争一流”活动。
II-11
员工参与度 
1)单位员工知晓年度创建工作目标任务和单位现有的文明创建荣誉; 问卷调查 2
2)员工积极支持和参与文明和谐创建活动。
I-4



II-12
公共设施
1)主体建筑设计美观,附属建筑同主楼协调,功能实用; 实地考察 3
2)垃圾箱、路灯、休闲座椅设置合理,干净整洁;
3)各种宣传栏、公告栏设计美观,摆放位置合理,内容经常更新。
II-13
公共卫生
1)公共区域内地面清洁,道路无破损;建筑物内外墙装修整洁大方,无脱落、无污渍; 实地考察 3
2)卫生间墙面、地面干净,设施完好,整洁干净,无臭味,有条件的要向社会公    众开放;
3)单位食堂设施清洁卫生,摆放整齐,无苍蝇、无尘土,有消毒设施;
II-14
车间(办公室)卫生
 
1)办公区域简明几净、办公用品整齐有序、楼道无堆放杂物; 实地考察 3
2)室内无电线、电话线、网线乱拉乱搭现象;
3)工作场所坚持每日清扫制度,无卫生死角。
II-15
绿化美化
1)单位院落绿化覆盖率高; 实地考察 3
2)栽种的花草树木品种适合周边环境,绿化美化效果好;
3)花池绿地管理精细,无杂物、无乱采乱折现象。
II-16
院内外秩序
1)办公室内无卫生死角,无私搭乱建,院内无杂物乱堆乱放; 实地考察 3
2)院内外车辆停放标识线清晰,车辆停放入位整齐,专人管理;
3)落实门前“三包”责任,“三包”范围内卫生清洁,无乱设摊点,绿化养护良好。
II-17       职工满意率 职工对本单位的办公环境的满意度达到80%以上。 问卷调查 2
I-5



谐 
II-18
政(企)
务公开
1)有政(企)务公开的制度规定; 材料审核
问卷调查
2
2)设置固定的政(企)务公开栏或其它固定的公开方式;
3)涉及职工切身利益的事项及时公开。
II-19
科学决策
1)建立专家咨询制度,重大决策的制定实行专家论证; 材料审核 2
2)建立职工代表大会制度,涉及单位发展和职工切身利益的重要决策由职代会讨
  论通过。
II-20
关心职工生活
1)单位建立帮扶困难职工制度,职工生活遇到特殊困难时能及时得到关心帮助; 材料审核
问卷调查
4
2)重大节日单位主要领导对困难职工和离退休职工进行走访慰问;
3)单位积极创造条件,帮助职工解决住房、水电气暖供应、通勤等工作生活中的
  实际问题;
4)建立职工健康档案,定期组织职工体检和体质测定。
II-21
人际和谐
1)干群关系和谐,职工对领导班子满意率超过85%; 问卷调查 3
2)职工人际关系融洽,工作上相互支持帮助,生活上相互关心。
II-22
活动设施
1)单位有适宜的文体活动场所; 实地考察 3
2)办公区域、职工集中居住区域有文体活动室、图书阅览室;
3)室内外活动场所都配备有丰富的活动器材并有专人管理维护。
II-23
文体活动
1)建有多种文体活动团队; 材料审核问卷调查 4
2)每年组织职工文艺展演、体育比赛。平时坚持工前操、工间
  操活动;
3)积极参加上级部门组织的各种活动并受到好评奖励。
II-24
职工参与率
单位职工经常参加文体活动的人数超过50%以上。 问卷调查 2
I-6



II-25
安全生产
1)强化安全生产的组织领导,建立和落实安全生产制度; 材料审核
实地考察
 
5
2)对重要的生产场所和生产环节开展经常性检查,及时消除安全隐患;
3)有严格的违反安全生产制度的处罚规定并在实践中严格执行;
4)制定有安全生产事故紧急处置预案;
5)无重大安全质量责任事故。
II-26
治安防范
1)有严格的门卫值班制度和节假日领导值班制度; 材料审核
实地考察
4
2)对重点部位有特殊的技术防范措施;
3)生产办公等各种公共场所按照规定配备足够的消防设施。
II-27
安全文化
1)职工上岗前必须经过安全培训并获得合格证书; 材料审核
实地考察
4
2)对在岗职工进行经常性的安全文化教育,在职工中确立安全第一、预防为主的
  安全理念;
3)在单位一些重要场所设有安全提示的宣传内容;
4)引导、教育员工实施“文明交通行动计划”。
I-7



II-28
业绩突出
  生产经营型单位主要经济指标居于本省同行业前列;服务型单位工作规范,服 材料审核 5
务热情,业务工作处于本省同行业领先水平;党政机关廉洁高效,勤政为民,群
众满意率高。单位年度工作业绩受到上级主管部门表彰。
II-29
产品(服务)
优质
 
生产经营型单位产品质量优良,市场占有率高。党政机关和服务型窗口行业在 材料审核 4
当地年度行风评议中处于排名领先地位。
II-30
科技创新
1)生产型企业的产品结构、技术装备、科技研发投入符合省委、省政府转型跨越 材料审核 3
  发展要求;
2)企业有自己的科研技术团队,科研技术水平处于同行业领先。

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