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努力提高党的建设科学化水平 全面推进三甲医院品牌化发展
 
2012-10-23 16:26:44
来源:
作者:王斌全
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我院是山西省规模最大的集医疗、教学、科研、预防保健、急救、康复为一体的综合性三级甲等医院,根据中央、省委、省高校工委、山西省卫生厅和山西医科大学党委的部署,我院于20107月底做出了《关于在全院开展创先争优活动的工作安排》,从20108月开始,院党委带领全院38个职工党支部、5个学生党支部、1100余名党员开展了创先争优活动。

20116月,省委对我院的党政领导班子进行了调整。一年多来,我院在新一届院领导集体的带领下,认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神,以科学发展观为统揽,以“提高医教研防管工作质量,提升服务水平,促进医院科学、和谐发展,为人民群众健康做出更多、更大贡献”为主题,以培训干部、参观延安、树立典型、亮牌示范、公开承诺、学科评比、教学竞赛、医德查房、科技沙龙、建设三型机关、打造文化精品等活动为载体,以“坚持医院公益性、维护群众健康权、当好医卫领头雁”为目标,坚持特色立院、科研兴院、人才强院、文化塑院,不断创新活动载体,不断丰富活动内涵,不断延伸活动范围,推动创先争优活动向纵深发展。

一、精心组织,在活动方式上重创新

一是健全组织机构,强化队伍建设。按照“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好班子”目标,强化院、科两级班子建设;举办中层干部培训班,邀请清华大学、北京大学彭向刚、周磊、安康、栾帆等全国知名院校教授与我院的名医名师徐大毅、孙之洞、魏利华教授对干部进行政治理论、管理知识、人文素质教育培训;确定并实施了基层党组织建设目标责任制、“十个一”文化工程建设的战略目标,提升了党组织的凝聚力、战斗力。

二是在创先争优活动中,深入开展基层组织建设年和保持党的纯洁性学习教育活动。我院按照要求,及时制定了实施方案和指导意见,并积极落实各项举措:开展了干部、党员群众评议活动,进行党支部的督查考评、分类定级、晋位升级等工作。邀请省委党校宋建国、郑文靖教授分别以“科学发展观是中国特色社会主义理论体系的最新成果”、“领导干部素质与提升”为主题,进行党员、干部党性教育专题讲座。组织党员、干部、入党积极分子观看电影《建党伟业》、参观中共太原支部旧址纪念馆,赴延安、武乡接受革命传统教育,学习右玉精神,开展亮牌示范服务活动授牌仪式、公开承诺活动,开展“学党史、铭党恩、知党情、跟党走”等主题活动。举办第24期入党积极分子培训班,培训职工入党积极分子40人,学生入党积极分子35人,共计75人。举行2011年国庆升旗暨预备党员入党宣誓与志愿者服务活动启动仪式,全体院领导、新党员以及志愿者、离退休老党员、中层干部、民主党派、护理人员等代表近千人参加了活动。开展基层党组织和共产党员典型事迹材料征集活动和“学理论、知党情、讲道德、树形象”有奖知识竞赛,组织“党在我心中”与“向裘法祖院士学习”的演讲比赛,举行红歌演唱大赛,举办“向杨善洲同志学习”座谈会,开展宣教、义诊等志愿服务活动。将学生们的导诊感悟汇编成《真情与感动》,由中国医药科技出版社出版发行。

三是发挥身边榜样的激励作用。我院先后树立了徐大毅等终身教授、孙之洞等名医、王斌全等中青年名医、霍丽娟等优秀青年专家、赵克斌等技术能手共71位典型;编印了《名医风采录》、《大医风采》、《名医大爱》等书籍让职工学习;为获得“山西名医”称号的王斌全、肖伟实等11位专家拍摄专题片,在山西省电视台进行广泛宣传;在《山西青年报》开设的医德专栏中,对21位专家进行了全方位的报道,扩大了医务人员在患者心中、社会上的知名度和公信力;在院内醒目位置设立了荣誉墙、名医回廊;进行创先争优、文明和谐创建活动先进集体、先进个人专项表彰。

四是开展创建“三型机关、三型干部”活动。制定了开展“学习型、服务型、创新型”机关、培养“学习型、服务型、创新型干部”活动的实施意见,召开了动员大会进行部署,举办了机关干部述岗位职责和发展规划活动,进行了机关优秀管理干部评比和表彰。

五是重视人才队伍建设。确定了党委联系的高级专家人选,成立了博士联谊会,加强医院党组织对高级专家、人才的管理和联系;推进博士后科研工作站工作,创造性地开展了与山西大学联合培养博士后工作;落实了一流人才一流地位、一流贡献一流报酬的计划。

二、弘扬文化,在深入推进上下功夫

一是确定并落实第一品牌医院文化理念、文化方案。院党委对93年历史传承、55年新址建院奋斗史中积淀的优秀文化提炼、升华,同时借鉴现代医院文化建设理论成果,进行高端创意、高位开发,确定了“博学笃行”的医院核心价值观、“为百姓保健康、为职工谋福利”的医院宗旨、“以文化为引领,以医疗为根本,以教学为中心,以科研为先导,推进医、教、研、防、管五位一体全面发展”医院理念、“敬畏生命、救死扶伤”的医院院训等十大文化理念,作为全体职工共同遵循的价值观念。院党委以第一品牌医院文化理念为基础,认真查阅历史资料、反复调研、系统总结,制定了《山西医科大学第一医院/第一临床医学院第一品牌医院文化建设方案》,为打造第一品牌医院、实现医院转型跨越发展提供了强有力的支撑。

二是打造十大文化精品工程,推进文明和谐创建活动。

我院充分发挥文化塑院、文化强院的作用,努力打造院报、院刊、医院门户网站、廉政教育短信平台、院内广播电视系统、文化长廊、医院影像宣传片、医院画册、医院历史博物馆、文体活动中心等十大文化精品工程;调整、充实了文明和谐创建活动组织机构,完善了创建活动规划、实施方案,进行文明和谐创建活动的评比、评审和表彰,通过了省高校工委、省文明委组织的“文明和谐单位标兵”创建活动的检查验收,山西日报用整版篇幅对我院的创建活动进行了典型报道;获得省高校工委、省卫生厅先进基层党组织、优秀党务干部、优秀共产党员等荣誉称号,在山西医科大学组织的“颂词献给党、迎接十八大”诗歌朗诵比赛中,教工组、学生组获得一等奖,在山西医科大学运动会上,教工组、学生组获得团体冠军;成立了七个文体协会,广泛开展活动。在2012年春节来临之际,院党委领导亲自编撰了“爱心细心耐心真心情深意切为生命护航,医疗护理教学科研培桃育李树华夏名医”等春联,并邀请省内知名书法家书写,张贴在医疗区各楼宇,浓厚了医院的人文氛围。在省卫生厅组织的省直医药卫生系统迎新年文艺汇演上,我院编创的反映和谐医患关系的情景剧《暖流》荣获了一等奖。

三、提升质量,在业务工作中抓落实

一是围绕学科建设推进医疗工作。我院倡导回归人文、回归临床、回归基本功,对重点学科重点建设、普通学科特色建设、弱势学科整合建设,进行临床重点专科评比,重症医学科、中医护理学、泌尿外科成功申报国家临床重点专科建设项目;实行科主任夜查房制度,实施三色腕带急救服务,强化邮寄病历等便民服务,设立“一卡通”自助医院服务系统。获得全省新生儿复苏技能大赛理论和实践技能“两个第一”及全国TCT诊断大赛山西赛区第一名的优异成绩。积极落实护理核心制度,开展护理急救模拟演练、护理教学查房竞赛、5·12护士节表彰等系列活动,推进了优质护理服务示范工程建设。落实《山西医科大学第一医院惩治和预防腐败制度保障体系》,开展医德考评和廉政风险排查、全院性医德查房工作,进行《卫生系统岗位廉政教育读本》宣教,组织全院党员、干部、职工观看电影《忠诚与背叛》。

二是创建教育教学七个一工程。积极推进临床医学教育工作,临床医学教学整体工作迈入国家级方阵。(1)打造一流的特色专业:临床医学专业成为国家级品牌特色专业。(2)创建一流的教学条件:临床技能实训中心成功获得了“省级示范实验室”、“国家级示范实验室”称号。(3)开创一流的教学课程:《耳鼻咽喉头颈外科学》课程成功创建成为国家级精品课程,现在我院共有国家级精品课程1门、校级优秀课程8门、校级精品课程6门,《临床技能实训》入选山西省精品课程,纳入教育部高等学院国家级教学实验中心建设成果。(4)形成一流的团队:耳鼻咽喉头颈外科教研室获得“国家级优秀教学团队”称号。(5)孵化一流的培训基地:耳鼻咽喉头颈外科学、麻醉学、泌尿外科学、呼吸科学、普通外科学、妇产科学六个专业获“卫生部内镜诊疗技术培训基地”称号。(6)成就一流的教学名师:一名教授荣获“国家级教学名师”称号,在山西医科大学发展史上实现了国家级教学名师奖零的突破。(7)培养一流的医学人才:荣获2011年第二届全国高等医学院校大学生临床技能竞赛华北赛区一等奖和全国总决赛一等奖,是全国总决赛前八名中唯一一所省属院校。

三是强化科研工作促进科技兴院。进行申报国家自然基金课题专题辅导,开办科技沙龙,搭建学术平台,扩大国内、国际学术交流,召开学术年会暨科技奖励大会,取得科研立项全省最多、科技一等奖总数全省遥遥领先的辉煌成就。

四、维护平安,在构建和谐上做文章

构建温馨和谐的就医环境:为解决患者看病难、住院难的问题,新建了保健康复大楼;在全省卫生系统率先实施了智能化停车场管理,解决了患者就医中停车难的问题;畅通了绿色应急救援通道;不断美化、绿化、亮化医疗环境;医院正门广场设立的镌刻着“为人民服务”五个毛体大字的文化石,彰显了我们为百姓保健康、为职工谋福利的办院宗旨;强化志愿者导诊服务,举办医患联欢会,在六一节给小患者送免费午餐。

  营造安全稳定的服务氛围:加强市公安局驻院警务室建设,成立全省卫生系统首家保安应急分队,形成公安民警、医院保卫人员、保安联手保安全稳定的体系;开展消防安全培训、演练、排查、整治活动;建设“天眼工程”,成立视频监控中心,对全院的医疗区、家属区进行全天候视频监控。

  我院通过扎扎实实地开展创先争优活动,促进了医院的品牌化发展进程。2011年荣获卫生部医院改革创新奖、中国卫生思想政治工作先进集体、中国城市医院先进基层党组织、第二届全国高等医学院校大学生临床技能竞赛全国总决赛一等奖、省卫生厅和山西医科大学先进基层党组织等荣誉;2012年荣获卫生部党组表彰的全国医药卫生系统创先争优活动先进集体、全国百姓放心百佳示范医院、全国医院(卫生)文化建设先进单位、中国教科文卫体工会全国委员会授予的先进工会组织、省高校工委和省文明委授予的文明和谐单位标兵、省卫生厅和山西医科大学授予的先进基层党组织等荣誉,国家临床重点专科实现了零的突破,国家教学名师奖实现了零的突破,中华医学科技奖二等奖实现了零的突破。

我院开展创先争优活动两年多来,最鲜明的特点是坚持围绕中心服务大局,坚持分类指导确定争创主题,坚持贴近基层设计活动载体,坚持群众参与营造浓厚氛围,突出医院的特色,使活动目标看得见、工作能落实、党员好参加;最主要的成效体现在把广大党员干部的政治热情转化为干事创业的工作激情,促进了医、教、研、防、管各项工作的发展。从理论层面上看,创先争优活动为加强党的先进性建设提供了重要启示;从实践层面上看,创先争优活动为加强党的先进性建设提供了有益经验。在2012910日山西医科大学召开的创先争优活动经验交流会和2012913日省高校工委举行的全省教育系统创先争优活动经验交流会上,我院在大会上进行了交流发言,介绍了我院创争活动的典型经验,获得了上级领导和全体与会者的好评。

 

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